SERVIZI HR

Il servizio di divisione Risorse Umane di  ECO Next si basa su un’organizzazione snella, competente ed efficace: rapporti solidi e profondi tra clienti e candidati, fondati sulla consapevolezza delle reciproche necessità e la continuità di relazione; modelli operativi altamente strutturati, ma anche flessibili e versatili; rapidità e concretezza dell’operato.

I valori fondanti della divisione HR sono lealtà, fiducia, correttezza, impegno, dedizione e spirito di squadra.

Gli step necessari ad ottimizzare le performances delle risorse umane sono:

  • Coaching: il processo di sviluppo delle capacità e delle competenze della risorsa.
  • Outplacement: il ricollocamento della risorsa all’interno della posizione che gli compete.
  • Formazione
  • Selezione del Personale e ricerca esecutiva
  • HR Temporary Management: l’affidamento temporaneo della gestione delle risorse umane a manager qualificati.
  • Sviluppo organizzativo: valutazione delle performance, assessment center, sistemi di incentivazione.

È altresì importante implementare un modello di Gestione e Sviluppo della performance, attraverso l’ufficializzazione dei profili attesi dei ruoli organizzativi (Job Profile), la valutazione delle prestazioni e delle competenze, l’individuazione e la progettazione di Piani Individuali di Sviluppo.

Ma ciò che porta ad ottenere i risultati migliori è l’allineamento tra organizzazione e business: più la struttura  organizzativa e gli obiettivi di crescita del business sono uniformi, maggiore successo avrà l’azienda!

Per informazioni: info@econext.it

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