RICERCA & SELEZIONE

ECO Next offre servizi di ricerca e selezione del personale sia attraverso un processo di screening dei curricula di candidati alla ricerca di un impiego, ma anche di professionisti  con un percorso professionale già avviato. Le fasi della nostra attività spaziano dalla formalizzazione del mandato e della job description allo screening dei curricula,  fino al colloquio di selezione. Tramite la scelta e l’analisi dei canali più appropriati miriamo ad individuare il candidato ideale avvalendoci anche del supporto di strumenti innovativi in grado di ridurre tempi e rischi di inserimento della risorsa.

LE FASI DEL PROCESSO

  1. Raccolta e analisi delle informazioni relative alla posizione organizzativa che deve essere ricoperta;

Le informazioni dovranno essere inerenti: la finalità della posizione, l’area di responsabilità, le relazioni interne ed esterne, l’indicazione retributiva completa di eventuali benefit, le conoscenze ed abilità, comportamenti organizzativi richiesti.

  1. Redazione e pubblicazione dell’annuncio;
  2. Sviluppo della ricerca: controllo banca dati e screening candidature;
  3. Definizione prima lista di candidati per il colloquio;
  4. Colloquio individuale con i candidati per accertare le competenze;
  5. Short list di candidati ritenuti congruenti con le richieste del committente;
  6. Invio al committente delle candidature ritenute adeguate, completo di relazione.

 

ATTIVITA’ DI FORMAZIONE PER NON SPECIALISTI SULLA RICERCA & SELEZIONE

ECO Next propone inoltre un percorso formativo per aziende rivolto a responsabili e preposti e intende far conoscere gli obiettivi, le dinamiche e le fasi del processo di selezione permettendo di gestire in modo efficace e autonomo le fasi di valutazione dei candidati e il trasferimento dei feedback.

Il percorso si suddivide in tre moduli: valutazione e costruzione del profilo professionale,  il processo di selezione e l’intervista di selezione. L’obiettivo è fornire strumenti per analizzare il fabbisogno dell’azienda e gestire tutto il processo di selezione e valutazione attraverso tecniche di osservazione e gestione del colloquio.

 

Per informazioni: info@econext.it

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